الاربعاء 04 ديسمبر 2024 | 12:46 صباحاً
على قدم وساق تجري الجهات الحكومية على إضافة مزايا وتحقيق التكافؤ بين العمال وصاحب العمل في ظل التغيرات الجارية على الساحة ويقول وزير العمل محمد جبران أن قانون العمل الجديد يوفر مزايا عدة للعاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة في مصر.
مزايا قانون العمل الجديدووضع القانون العديد من المزايا المهمة المتعلقة بنهاية الخدمة والإجازات الخاصة بالموظفين، وأيضا نهاية الخدمة مؤكدا أن مشروع قانون العمل الجديد، يتضمن بندا مهما وهو صرف شهرين عن كل عام للعامل بعد خروجه على المعاش، وهي عبارة عن هدية في صورة نهاية الخدمة.
محاكم عمالية تفصل في قضايا العمال
ولفت وزير العمل أن قانون العمل الجديد يتضمن بندأ أيضا وهي قضايا عمالية تتولى الفصل في قضايا والخلافات بين العمال وأصحاب العمل على ان تصدر حكمها النهائي خلال فترة لا تتجاوز الـ60 يوما، ومع ضرورة إنشاء صناديق خاصة بكل منشأة وهو واحدًا من أدوار النقابات لمساعدة العمال بعد خروجهم على المعاش.
45 يوم إجازة
ومن بين المزايا التي كشف عنها قانون العمل الجديد هو أن يتم صرف 45 يوما إجازة سنوية لذوي الهمم، وهي ميزة جديدة، وعدم اعتبار ما يقدم لهم من إجازة تمييزًا مع حظر التمييز ضدهم، ويتضمن قانون العمل الجديد العمل على تنظيم دورات متخصصة لذوي الهمم من خلال مراكز ثابتة
