أعلنت وزيرة التنمية المحلية، منال عوض، أن المقابلات الخاصة بالمتقدمين لشغل 22 وظيفة قيادية ستنتهي خلال هذا الأسبوع، وذلك للمرشحين الذين استوفوا شروط المسابقة وقدموا المستندات المطلوبة.
وأوضحت الوزيرة في بيان صادر اليوم، أن المتقدمين الذين تم اختيارهم سيخضعون للاختبار النهائي في مركز تقييم القدرات والمسابقات الإلكتروني التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تفاصيل الوظائف القيادية:
أوضحت الوزيرة أن المقابلات تتناول استعراض التاريخ الوظيفي والخبرات السابقة للمتقدمين، بالإضافة إلى مقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين لها في ديوان عام الوزارة، بهدف اختيار أفضل الكفاءات.
وقد ترأست الوزيرة لجنة الاختيار للوظائف القيادية والإشرافية لاختيار المرشحين لبعض الوظائف القيادية الشاغرة في الوزارة، وفقًا للإعلان رقم (1) لسنة 2023، الذي يهدف لملء 22 وظيفة قيادية.
الوظائف المطلوبة:
كانت وزارة التنمية المحلية قد أعلنت عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية في المستويات الوظيفية التالية:
1. المستوى الممتاز: وظيفة واحدة لرئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
2. المستوى العالي: ثلاث وظائف تشمل:
- رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء.
- رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والتفتيش.
- رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.
3. المستوى العام (مدير عام): 16 وظيفة تشمل:
- مدير عام لتقويم أداء الوحدات والقيادات المحلية.
- مدير عام للتحريات والضبط والتفتيش المالي والإداري والفني.
- مدير عام للبنية الأساسية وتأمين المعلومات.
- مدير عام للنظم والتطبيقات والدعم الفني.
- مدير عام للتطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب.
- وغيرها من الوظائف في الموارد البشرية والعلاقات العامة والإعلام والشؤون البرلمانية.
وتأتي هذه التعيينات وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، لضمان تعيين الكفاءات المناسبة لهذه الوظائف الحيوية.
