الجمعة 13 ديسمبر 2024 | 10:43 مساءً
زيادة المرتبات
زيادة الحد الأدنى للأجور يشغل بال كثير من الموظفين العاملين في الجهاز الإداري بالدولة، والذين يزيد عددهم على 5 ملايين موظف، ويرغبون في معرفة هل يتغير في العام الجديد أم لا، وحتى الآن لم تصدر أي جهة حكومية ذات صلة بالأجور، تفاصيل جديدة في هذا الشأن، وآخر حد أدنى للأجور نُفذ فعلياً خلال العام المالي الحالي هو 6 آلاف جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2025
قال مجدي البدوي المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، ونائب رئيس اتحاد العمال، إنَّه من المتوقع أن يتم إقرار زيادات جديدة في المرتبات والحد الأدنى للأجور لعام 2025، في إطار صرف حزمة اجتماعية جديدة خلال الفترة المقبلة، بما يتناسب مع الأوضاع الحالية ووفقًا للمعطيات الموجودة.
وأضاف «البدوي»، أنه من الصعب التنبؤ بنسب محدّدة بشأن زيادات الحد الأدنى للأجور 2025 عند حدوثها، والأمر متروك للحكومة والجهات المنوط بها تحديد رفع الأجور، وفي الغالب ستزيد بمعدلات تدعم القدرة الشرائية للمواطن.
الحد الأدنى للأجور 2024
ووفقًا لجدول الحد الأدنى للأجور 2024 المعلن من المجلس القومي للأجور في مايو الماضي، فإنَّ كل درجة وظيفية تم تحديد راتب نقدي لها، كالتالي:
- رواتب الدرجة الوظيفية الممتازة، تصل إلى 12200 جنيه.
- رواتب الدرجة العالية تم تحديدها لـ القطاعين الخاص والعام عند 10200 جنيه.
- راتب الموظف بدرجة مدير عام وصل إلى 9200 جنيه.
الحد الأدنى للأجور بالدرجات الوظيفية
- راتب الدرجة الوظيفية الأولى، وصل إلى 8200 جنيه.
- رواتب الدرجة الوظيفية الثانية 8000 جنيه.
- رواتب الدرجة الثالثة 7500 جنيه.
- راتب الدرجة الرابعة يقدّر بـ7 آلاف جنيه.
- راتب الدرجة الخامسة وصل إلى 6 آلاف و500 جنيه.
- راتب الدرجة الوظيفية السادسة وصل إلى 6 آلاف جنيه.
