الخميس 28 نوفمبر 2024 | 07:32 مساءً
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عن عدة ضوابط وضعتها لحصول المؤمن عليه على تعويض إضافي حال إنهاء عمله بسبب حدوث عجز أو وفاة.
الحصول على مبلغ تعويض إضافي
ووفقا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك شرطان حتى يستحق المؤمن عليه تعويض الدفعة الواحدة، وهي انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العجز أو الوفاة، أو ثبوت العجز بشكل كامل نتيجة إصابة عمل، وبذلك يستحق المؤمن عليه التعويض.
وينص القانون، على أنه في جميع الأحوال يزداد المبلغ الخاص بالتعويض الإضافي بنسبة 50% في الحالات التي تنتج عن إصابة عمل، ويتم مضاعفة مبلغ التعويض في حالة استحقاقه بانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة دون وجود مستحقين للمعاش.
الصرف للمستحقين أو الورثة الشرعيين
وفي حال لم يكن هناك سوى مستحق واحد أدى إليه المبلغ بالكامل، وإذا لم يكن هناك مستحق يتم الصرف للورثة الشرعيين عن الشخص المؤمن عليه.
كما أنه في حالة توفى الشخص صاحب المعاش يتم صرف نفقات الجنازة للأرملة أو الأرمل، وإذا لم يوجد تصرف لأرشد الأبناء بواقع معاش 3 أشهر.
وفي حالة لم يكن هناك أبناء أو أرملة أو أرمل، يتم صرف النفقات للشخص الذي يتقدم بما يفيد قيامه بالصرف.
